martes, 2 de julio de 2019

Curso de Prevención y Control de Infecciones Asociadas al Cuidado de la Salud I

Desde el OMER en conjunto con la Coordinación Provincial de Enfermería tenemos el agrado de invitarlos al curso de Prevención y control de Infecciones Asociadas al Cuidado de la Salud I, dictado por la Lic. ECI SANDOVAL Maria Eugenia.
La propuesta esta fundamentada  en brindar conocimientos básicos para el desempeño adecuado diario del personal de enfermería, orientado al lavado de manos, aislamientos; lo que impactara a mediano plazo en la disminución de las infecciones asociadas al cuidado de la salud, brindando por consiguiente cuidados de calidad y la visibilización de los mismos.
alguno de los objetivo pretendidos son: Mejorar prácticas laborales de atención directa al paciente - Conocer las medidas de prevención y control de las IACS, cuando, cómo y dónde aplicarlas. 
El curso es totalmente virtual con certificación y tiene una duración aproximada de un mes.
a continuación les dejamos el afiche informativo de la capacitación

martes, 14 de mayo de 2019


Informe general del burnout,
Personal de enfermería,
Ministerio de salud,
Rio negro - argentina - 2018

Contestaron la encuesta del Burnout el 56% del personal de enfermería dependiente del Ministerio de Salud. Al ser representativa la muestra permitió arribar a conclusiones que describen al conjunto del personal de enfermería.
En algunas encuestas recibidas faltaron los datos generales, igualmente fueron consideradas porque contestaron las afirmaciones del burnout, por lo cual se las incluyeron en la investigación, con la limitante que en esos casos no se pudieron entrecruzar el resto de las variables.
Los datos fueron enviados desde cada hospital al OMER (Observatorio de la Metodología de Enfermería Rionegrina), el cual proceso y analizo los resultados, siendo éste la fuente de todas las tablas y gráficos.
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA MUESTRA
Se midieron varias características del personal, pero en esta oportunidad destacaremos dos.
NIVEL DEFORMACIÓN

En cuanto a la formación del personal de enfermería que contesto la encuesta, reflejo un nivel excelente, donde el 71,6% fueron profesionales. Lo que posiciona a la provincia en una situación privilegiada; demostrando que todos los programas de formación han cumplido sus objetivos.
NIVEL DE ATENCIÓN DONDE CUMPLE SUS TAREAS

La muestra reflejo que el 71,2% de los encuestados pertenecen al 2° nivel de atención y el 20,4% al 1° nivel de atención.

RESULTADOS DEL RIESGO DEL BURNOUT
Las áreas que permitieron medir el BURNOUT fueron:
ü  Realización personal
ü  Agotamiento emocional
ü  Despersonalización.
La clasificación de alto riesgo implica tener las tres áreas afectas, el de riesgo medio tendrá tres áreas poco afectadas y el de bajo riesgo no tendrá áreas afectadas.
Los resultados reflejaron que solo el 13% tiene alto riesgo, y el 87% presento riesgo bajo-medio.
TABLA 1- CLASIFICACIÓN DEL BURNOUT SEGÚN RIESGO DE PRESENCIA, PERSONAL ENFERMERÍA, MINISTERIO SALUD, RÍO NEGRO, 2018.
BURNOUT
Frecuencia
%
ALTO
129
13%
MEDIO
358
38%
BAJO
457
49%
TOTAL
944
100%

En otras palabras los resultados describieron que el personal de enfermería presentó un 13% riesgo alto de Burnout y el 38% presento indicios de riesgo moderado, finalmente un 49% no presentó ninguna de las áreas con riesgo del síndrome.
Según los autores consultados, los valores obtenidos estuvieron dentro de los porcentajes esperables para el personal de salud.



jueves, 31 de mayo de 2018

BURNOUT


EVALUACIÓN DEL BURNOUT EN ENFERMERÍA

CONSEJO PROVINCIAL DE SALUD
 - RÍO NEGRO – ARGENTINA -

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

    Desde el Grupo de Investigación en Enfermería (GIE), integrante del OMER, dependiente de la Coordinación Provincial de Enfermería, está interesado en medir el síndrome de Burnout en el personal de enfermería, con el propósito de conocer la existencia y alcance del síndrome, para gestionar acciones tendientes a controlar, disminuir y revertir sus efectos en la salud del personal, y así elevar el bienestar laboral de los mismo, mejorando las condiciones generales de los prestadores, que redundara en una mejor calidad de atención de los usuarios.
      Es el objetivo alcanzar a todos los enfermeros del sector público de la provincia, en todos los niveles de atención, lo cual permitirá una descripción acabada de la existencia del problema y la identificación epidemiológica de su distribución.

MARCO CONCEPTUAL

       El síndrome de Burnout es factor de riesgo laboral reconocido por la OMS. Y aunque es un diagnóstico médico de la salud mental. Este Síndrome del quemado no se describe en la Clasificación internacional de enfermedades (CIE-10)[1], ni en el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSMIV),[2]  ni se incluyó en la nueva versión del Manual de la Asociación Estadounidense de Psicología (DSM-V).[3]
El síndrome de Burnout (SB) es definido por:
C. Maslach, como: “una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico, cuyos rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del desempeño personal”.[4]
P. Gil-Monte como: "una respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse agotado".[5]
    Nótese que ambas definiciones coinciden en una inadecuada respuesta al estrés crónico, que es el detonante del padecimiento.
Los componentes del SB en su presentación clínica son:
-Cansancio o agotamiento emocionalpérdida progresiva de energía, desgaste, fatiga.
-Despersonalización: construcción defensiva del sujeto para protegerse de los sentimientos de impotencia, indefinición y frustración.
-Abandono de la realización personal: el trabajo pierde el valor que tenía para el sujeto.
La clínica del síndrome se esquematizó en cuatro niveles: [6]
-Leve: quejas vagas, cansancio, dificultad para levantarse a la mañana
-Moderado: cinismo, aislamiento, suspicacia, negativismo
-Grave: enlentecimiento, automedicación con psicofármacos, ausentismo, aversión, abuso de alcohol o drogas
-Extremo: aislamiento muy marcado, colapso, cuadros psiquiátricos, suicidios

METODOLOGÍA

       Estará dirigido al personal de enfermería que cumpla funciones en todos los centros de salud pública, de cualquier complejidad y en todos los niveles de atención.
Se realizará durante el año 2018, la recolección y procesamiento de los datos. Para luego confeccionar un informe provincial.
      Las variables a medir serán las básicas como: edad, sexo, antigüedad, centro de salud, etc. Y las  del síndrome que permitan su identificación y medición.
     El instrumento será validado y de aplicación auto-gestionada, para alcanzar a todo el personal.
       Se requerirá de referentes locales que distribuyan y recolecten el instrumento aplicado.
      Los resultados permitirán la aplicación de acciones local y provincial, dependiendo de los factores identificados como presentes. Así mismo las acciones a gestionar dependerán del nivel de control que de ellas se desprenda.

CONVOCATORIA

   La convocatoria es para todos los niveles de formación en enfermería, tanto para la distribución, llenado y recolección del instrumento.
    Asimismo está el compromiso de la devolución de los resultados en informes provinciales y locales, dependiendo de los resultados obtenidos en cada centro de salud.
  
No hay profesión sin conocimientos propios y no hay conocimientos propios sin investigación permanente

Mg.C.Lamas


A continuación dejamos el enlace para poder descargar la planilla que utilizaremos para este proyecto de investigación y su correspondiente instructivo.



[1] Korczak, D., Huber, B. & Kister, C.(2010). Differential diagnostic of the burnout syndrome, GMS Health T echnology Assessment, 6.
[2] Echeburúa, E., Salaberría, K. y Cruz, M. (2014). Aportaciones y limitaciones del DSM-5 desde la Psicología Clínica. Terapia Psicológica, 32, 1, 65-74.
[3] A. P. Association. (2013). Guía de consulta de los criterios diagnósticos del DSM-5. Arlington, USA: Asociación Americana de Psiquiatría.         
[4] Aceves, G. A. (2006). Síndrome de burnout. Archivos de Neurociencias, 11, 4, 305-309.
[5] Gil, P. (1999). Perspectivas teóricas y modelos interpretativos para el estudio del síndrome de quemarse por el trabajo. Anales de Psicología, 15, 261-268
[6] Aceves, G. A. (2006). Síndrome de burnout. Archivos de Neurociencias, 11, 4, 305-309.

viernes, 24 de noviembre de 2017

CAPACITACIÓN

Desde el OMER en conjunto con la Coordinación Provincial de Enfermería tenemos el agrado de invitarlos al curso de Prevención y control de Infecciones Asociadas al Cuidado de la Salud I, dictado por la Lic. ECI SANDOVAL Maria Eugenia.
La propuesta esta fundamentada  en brindar conocimientos básicos para el desempeño adecuado diario del personal de enfermería, orientado al lavado de manos, aislamientos; lo que impactara a mediano plazo en la disminución de las infecciones asociadas al cuidado de la salud, brindando por consiguiente cuidados de calidad y la visibilización de los mismos.
alguno de los objetivo pretendidos son: Mejorar prácticas laborales de atención directa al paciente - Conocer las medidas de prevención y control de las IACS, cuando, cómo y dónde aplicarlas. 
El curso es totalmente virtual con certificación y tiene una duración aproximada de un mes.

a continuación les dejamos el afiche informativo de la capacitación





Desde el OMER Queremos compartir con ustedes una serie de documentos que son utilizados en los diferentes cursos que se llevan y llevaran adelante en el transcurso del año a través de la plataforma virtual del ministerio de salud. Los mismos permitirán al colectivo enfermero de la provincia de Río Negro desenvolverse diariamente de la forma mas efectiva y eficiente posible, con la finalidad de brindar cuidados de calidad.
Haciendo click en los siguientes enlaces podrán descargar los archivos.

ESTRUCTURAS Y REGLAMENTOS DE ÁREA PROGRAMA - Pcia. de RÍO NEGRO 1986

LEY 24004 EJERCICIO DE LA ENFERMERÍA

LEY 1904

LEY 1844

ESTATUTO 3487

Por cualquier consulta pueden dirigirse a: 
                                                                  omer@salud.rionegro.gov.ar
Llamar de 8 a 16 a los siguientes números: 
                                                      Lic. Javier Medin 2994164198
                                                      Mg. Carlos Lamas 2984306042








Desde el Observatorio de la Metodología de la Enfermería Rionegrina tenemos el agrado de participar a través de la Coordinación Provincial de Enfermería, en la asistencia y difusión de los ATENEOS CLÍNICOS PARA ENFERMERÍA  en la ATENCIÓN PALIATIVA DE PACIENTES CON ENFERMEDADES CRÓNICAS COMPLEJAS Y AVANZADAS.
Los mismos se realizan a través de videoconferencia y están dirigidos y coordinados por:
Lic. Irene Simeoni. Directora de la Licenciatura de Enfermería, Facultad de Medicina, UBA.
Dra. Rosa Mertnoff, Directora ejecutiva, Paliativa Asociación Civil.
Lic. Carlos Lepez, Coordinación Académica UBA.
Mgter. Lucila Falcone, Coordinación operativa Paliativa Asociación Civil.
  
Para mayor información los invitamos a leer los flyers que se encuentran debajo de la descripción


 





DAE: (Departamento de Actualización en Enfermería)  son enfermeros dedicados a la actualización y formación de enfermería, con el propósito de generar espacios de discusión, actualización y formación del personal de enfermería, que se desempeña en la Provincia de Río Negro.

Utilizando medios de formación presenciales y virtuales, con los recursos existentes. Buscando llegar a todos, mediante la innovación y la creatividad.








Desde el Observatorio de la Metodología de Enfermería Rionegrina (OMER), dependiente de la Coordinación Provincial de Enfermería del Ministerio de Salud de la Provincia de Río Negro en colaboración con el postgrado de Enfermería: Cuidados Avanzados de Heridas y Cicatrización de Lesiones de Partes Blandas - Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires, la Unidad Docente de Enfermería: Unidad Asistencial Dr. César Milstein - INSSJP-UBA y el Centro de investigaciones en telemedicina y e-salud de la facultad de Medicina de la UBA ; se realizó la primer videoconferencia en el marco del proyecto de capacitación y actualización del OMER, con una concurrencia que superó el centenar de enfermeros de toda la provincia en las cinco sedes de proyección del evento, cumpliendo con uno de los objetivo, llegar a todo el personal de enfermería de la provincia; logrando un alto nivel de interés y satisfacción de los participantes, manifestado a las coordinaciones de las distintas sedes y la intención de propuestas como la formación de comités de "Heridas y Lesiones".
Desde la organización del OMER los invitamos a seguir participando en el desarrollo y visibilización del que hacer de la enfermería.
Desde el OMER tenemos el agrado de compartir con Uds. el material de la presentación empleada el viernes 13 de abril de 2018 en articulación entre el CEUNITE, Ministerio de Salud de Río Negro desde la Coordinación Provincial de Enfermería, Observatorio de la Metodología de la Enfermería Rionegrina y el Posgrado de Cuidados Avanzados de Heridas y Cicatrización de Lesiones de Partes Blandas-UBA.-
Queremos destacar la desinteresada y generosa participación como disertantes de nivel internacional de la Lic. Isabel Celia Liliana Nuñez y el Profesor Lic. Carlos Oscar Lepez.-
Realizando click en el siguiente enlace accederá a la presentación.
Videoconferencia CUIDADOS AVANZADOS de HERIDAS y CICATRIZACIÓN de LESIONES de PARTES BLANDAS